Deskripsi Pekerjaan
PT SAMUDERA MINERAL BANGSA membuka peluang karir strategis untuk posisi HR Specialist penempatan operasional di Bombana, Sulawesi Tenggara. Posisi ini dirancang bagi profesional sumber daya manusia yang berorientasi pada hasil, memiliki kapabilitas operasional lapangan yang kuat, serta berdedikasi menjaga stabilitas hubungan industrial.
Sebagai HR Specialist, Anda memegang peran vital dalam mengoordinasikan seluruh siklus ketenagakerjaan, mulai dari akuisisi talenta lokal maupun teknis, pemeliharaan administrasi kepegawaian, hingga penegakan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan nasional dan daerah. Lingkungan kerja sektor mineral membutuhkan kepemimpinan adaptif dan kecakapan mediasi untuk mendukung pertumbuhan operasional perusahaan yang berkelanjutan.
Kandidat terpilih akan mendapatkan paket kompensasi kompetitif berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 10.500.000 per bulan, didukung kesempatan pengembangan profesional pada industri mineral strategis.
Tanggung Jawab
- Mengelola siklus rekrutmen menyeluruh (end-to-end recruitment) untuk posisi operasional, site, dan staf teknis.
- Mengawasi implementasi administrasi HR, mencakup kontrak kerja (PKWT/PKWTT), absensi harian, lembur, dan BPJS Ketenagakerjaan/Kesehatan.
- Memastikan kepatuhan ketenagakerjaan menyeluruh terhadap regulasi pemerintah Indonesia dan kebijakan internal perusahaan.
- Menangani hubungan industrial, mediasi perselisihan internal karyawan, serta mitigasi risiko ketenagakerjaan di area operasional.
- Mengoordinasikan evaluasi kinerja berkala (performance appraisal) dan mengidentifikasi kebutuhan pelatihan tim di lapangan.
- Mengelola komunikasi berkala dengan serikat pekerja lokal, pemangku kepentingan desa, dan dinas ketenagakerjaan setempat.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang studi yang relevan.
- Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun sebagai HR Generalist atau HR Specialist, diutamakan pengalaman pada industri pertambangan, mineral, atau manufaktur berat.
- Penguasaan mendalam atas Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan prosedur hubungan industrial (HI).
- Kemampuan komunikasi interpersonal, negosiasi, dan resolusi konflik yang teruji di lingkungan site.
- Kemahiran mengoperasikan sistem HRIS, pelaporan payroll dasar, dan pengelolaan data karyawan berbasis spreadsheet.
- Bersedia bertugas dan ditempatkan penuh waktu di wilayah Bombana, Sulawesi Tenggara.