Deskripsi Pekerjaan
Tri Express membuka kesempatan karir bagi profesional berpengalaman untuk mengisi posisi HRGA Manager di kantor operasional kami di Medan, Sumatera Utara. Posisi ini memegang peranan strategis dalam menyelaraskan manajemen sumber daya manusia dan tata kelola operasional kantor guna mendukung pertumbuhan bisnis logistik kami yang pesat.
Sebagai HRGA Manager, Anda akan memimpin divisi Human Resources dan General Affairs, bertanggung jawab langsung atas efisiensi operasional, kepatuhan hukum ketenagakerjaan, pengelolaan fasilitas, serta pembentukan budaya kerja yang produktif. Kandidat ideal memiliki rekam jejak kepemimpinan yang tangguh, pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan Indonesia, serta kemampuan manajerial anggaran yang efektif.
Jika Anda memiliki visi strategis dalam pengelolaan SDM, keahlian eksekusi operasional yang solid, serta berorientasi pada pencapaian hasil, kami mengundang Anda untuk berkembang bersama Tri Express.
Tanggung Jawab
- Memimpin seluruh fungsi HR mencakup rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, kompensasi, dan hubungan industrial.
- Mengawasi operasional General Affairs meliputi pemeliharaan aset, fasilitas kantor, keamanan, dan kebersihan lingkungan kerja.
- Memastikan seluruh kebijakan perusahaan mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Menyusun, memonitor, dan mengontrol anggaran tahunan departemen HRGA secara optimal dan efisien.
- Mengelola perizinan operasional, legalitas perusahaan, serta menjalin hubungan kemitraan dengan instansi pemerintah setempat.
- Menangani penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan dan membina iklim kerja yang harmonis di lingkungan internal.
- Mengevaluasi kinerja vendor operasional eksternal dan menegosiasikan kontrak pengadaan kebutuhan kantor.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau jurusan relevan.
- Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun pada level manajerial atau supervisi HRGA, diutamakan dari industri logistik atau ekspedisi.
- Menguasai Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan tata kelola perizinan usaha.
- Memiliki rekam jejak kepemimpinan yang terbukti, kemampuan negosiasi, dan pemecahan masalah yang efektif.
- Menguasai pengoperasian sistem HRIS, administrasi kepersonaliaan, dan kalkulasi payroll.
- Kemampuan komunikasi interpersonal yang unggul dalam menghadapi berbagai pemangku kepentingan.
- Bersedia ditempatkan penuh waktu di Medan, Sumatera Utara.